I parternas arbete med att förnya avtalet för sågverksarbetare uppstod osäkerhet. Hur kommer de nya reglerna att påverka såväl arbetsgivare som arbetstagare? Kommer det nya förslaget att generera vinnare och i så fall också förlorare? Vad innebär detta rent ekonomiskt i realiteten?
Det var med dessa frågor på agendan som vi på Hogia kopplades in, berättar Madelene Hiller Wijk, HR-konsult på Hogia och expert på just lönesystem. Med hjälp av våra system och kunders data har vi kunnat simulera alternativa utfall. De analyser vi levererat har omfattat ekonomiska jämförelser mellan den nuvarande timbaserade lönen, satt i relation till en månadslön, baserat på exakt samma arbetstid men med hänsyn tagen till alla nya parametrar, såsom OB-tillägg och övertidsersättning.