1 min läsning

Innehåll

Människorna

Det är klart att du ska vara selektiv när du väljer arbetsgivare!

På Hogia ser vi till att du inte kommer ångra dig.

Med tanke på att du under en livstid förmodligen kommer spendera ungefär 100 000 timmar på jobbet, är det helt avgörande att hitta en arbetsplats där du trivs. Utöver att det påverkar ditt liv, ditt välmående och din livskvalitet spiller de positiva effekterna också över på dina prestationer och din produktivitet. Vi på Hogia är helt säkra på att en arbetsplats som prioriterar välbefinnande gynnar såväl medarbetaren som företaget på allra bästa sätt. Vi främjar mångfald och inkludering, och arbetar målmedvetet för att vara en hållbar arbetsgivare.

Investera i din hälsa

På Hogia får du möjlighet att prioritera din hälsa och investera i dig själv. Vi satsar på arbetsmiljön och är övertygade om att alla är vinnare i ett aktivt hälsoarbete. Utveckling och gemenskap uppnår vi bland annat genom nätverkande och att träffas fysiskt på kontoret, men för att ge dig förutsättningar för en god balans i livet finns det möjlighet till flexibilitet och att arbeta på distans.

Vår egen hälsosatsning ”I hälsans tecken” omfattar en lång rad aktiviteter som främjar din hälsa, exempelvis dagliga träningspass, hälsotester/coachning, sjukvårdsförsäkring, massage, föreläsningar och idrottsklubbar.

Som en del av vårt team är det viktigt att du upplever att det finns ett brett utbud och kan hitta en aktivitet som passar just dig. Du kanske vill engagera dig i vår konstförening eller vara med i vår kör? Vi är ju alla unika! Av den anledningen är vi alltid öppna för nya idéer som stöttar oss i arbetet att skapa en hälsosammare arbetsmiljö att trivas i. Vi bryr oss om hur du mår och vill hjälpa dig mot en mer balanserad livsstil.

Lediga jobb

Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Det är vi som jobbar med rekrytering inom Hogia-koncernen och som tar emot din ansökan – oavsett om du söker en annonserad tjänst eller om du skickar en spontanansökan. Vid en spontanansökan kontaktar vi dig för ett samtal så snart vi ser att din kompetens och vårt behov överensstämmer.

Om det är en utannonserad tjänst arbetar vi efter principen löpande urval, det vill säga att vi börjar intervjua allteftersom ansökningarna kommer in. Gör därför din ansökan så snart som möjligt!

Målet för oss är att alla medarbetare ska trivas och utvecklas med oss under lång tid. Varmt välkommen att höra av dig!

Havet och öar