Innehåll
Det är klart att du ska vara selektiv när du väljer arbetsgivare!
Med tanke på att du under en livstid förmodligen kommer spendera ungefär 100 000 timmar på jobbet, är det helt avgörande att hitta en arbetsplats där du trivs. Utöver att det påverkar ditt liv, ditt välmående och din livskvalitet spiller de positiva effekterna också över på dina prestationer och din produktivitet. Vi på Hogia är helt säkra på att en arbetsplats som prioriterar välbefinnande gynnar såväl medarbetaren som företaget på allra bästa sätt. Vi främjar mångfald och inkludering, och arbetar målmedvetet för att vara en hållbar arbetsgivare.
Investera i din hälsa
På Hogia får du möjlighet att prioritera din hälsa och investera i dig själv. Vi satsar på arbetsmiljön och är övertygade om att alla är vinnare i ett aktivt hälsoarbete. Utveckling och gemenskap uppnår vi bland annat genom nätverkande och att träffas fysiskt på kontoret, men för att ge dig förutsättningar för en god balans i livet finns det möjlighet till flexibilitet och att arbeta på distans.
Vår egen hälsosatsning ”I hälsans tecken” omfattar en lång rad aktiviteter som främjar din hälsa, exempelvis dagliga träningspass, hälsotester/coachning, sjukvårdsförsäkring, massage, föreläsningar och idrottsklubbar.
Som en del av vårt team är det viktigt att du upplever att det finns ett brett utbud och kan hitta en aktivitet som passar just dig. Du kanske vill engagera dig i vår konstförening eller vara med i vår kör? Vi är ju alla unika! Av den anledningen är vi alltid öppna för nya idéer som stöttar oss i arbetet att skapa en hälsosammare arbetsmiljö att trivas i. Vi bryr oss om hur du mår och vill hjälpa dig mot en mer balanserad livsstil.
Mattis Vainikainen
Martin Widegren
Lediga jobb
-
Bygg framtidens teknik hos Hogia – .Net utvecklare sökesStenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Senior Utvecklare för ny molnbaserad produkt på HogiaStenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Utvecklare till Hogia – Specialisering inom Microsoft Dynamics 365StenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Information Security OfficerStenungsundAnsök senast 2025-02-28
-
Utvecklare med passion för värdeskapande arbeteStenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Erfaren utvecklare med passion för innovation? Välkommen till HR SystemsStenungsundAnsök senast 2025-01-13
-
Hogia Fastighetssystem expanderar – vi söker skarpa utvecklareStenungsundAnsök senast 2025-01-10
-
Digital Channels Manager - är du vår visionär?StenungsundAnsök senast 2024-12-22
-
IT-Driftchef med säkerhet i fokusStenungsundAnsök senast 2025-02-09
-
Framtida ledare på Hogia?StenungsundAnsök senast 2025-06-15
-
Product Manager med verksamhetsansvar sökes till Hogia Business ProductsStenungsundAnsök senast 2025-03-31
-
Bygg framtidens teknik hos Hogia – .Net utvecklare sökesStenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Digital Channels Manager - är du vår visionär?StenungsundAnsök senast 2024-12-22
-
Senior Utvecklare för ny molnbaserad produkt på HogiaStenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Product manager sökes till Hogias löneerbjudandeStenungsundAnsök senast 2024-12-22
-
Utvecklare till Hogia – Specialisering inom Microsoft Dynamics 365StenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Information Security OfficerStenungsundAnsök senast 2025-02-28
-
Systemsupport för Byggbranschen - ekonomi och IT i din vardag!StenungsundAnsök senast 2024-12-29
-
Utvecklare med passion för värdeskapande arbeteStenungsundAnsök senast 2025-01-12
-
Erfaren utvecklare med passion för innovation? Välkommen till HR SystemsStenungsundAnsök senast 2025-01-13
-
Account Manager – Utveckla kundrelationer inom byggsektornStenungsundAnsök senast 2025-01-05
-
IT-Driftchef med säkerhet i fokusStenungsundAnsök senast 2025-02-09
-
Hogia Fastighetssystem expanderar – vi söker skarpa utvecklareStenungsundAnsök senast 2025-01-10
-
Produktspecialist inom Bokslut till Hogia Redovisning & RevisionStenungsundAnsök senast 2025-01-10
-
Privacy OfficerStenungsundAnsök senast 2025-02-28
-
Framtida ledare på Hogia?StenungsundAnsök senast 2025-06-15
-
Product Manager med verksamhetsansvar sökes till Hogia Business ProductsStenungsundAnsök senast 2025-03-31